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質(zhì)疑之聲值得我們思考

問：統(tǒng)計部門要消除海外質(zhì)疑，需做哪些工作？

汪同三：需要改進的方面很多，比如要增強統(tǒng)計科學性，從業(yè)部門和人員要有責任心，要敬業(yè)，不要搞壟斷。還有一個問題是地方數(shù)據(jù)的總和加起來比全國的數(shù)值要大。這個問題長期得不到解決，而且愈演愈烈，值得統(tǒng)計部門深思。

統(tǒng)計是一個非常復雜的問題。特別是中國在從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，體制和環(huán)境在不斷變化，不像一些比較成熟的市場經(jīng)濟國家體制那么穩(wěn)定，大大增加了統(tǒng)計工作的難度。但是，還是希望統(tǒng)計部門盡快提高工作水平，提高工作水平的速度應該高于經(jīng)濟增長的速度。

對于國內(nèi)外提出的問題，統(tǒng)計部門應該認真思考，好好總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強自己的工作。統(tǒng)計部門已經(jīng)認識到這點并進行了改進，但是現(xiàn)在的工作還不能完全滿足經(jīng)濟快速健康發(fā)展的需要，因而還需做出更大的努力。

國外對于我們統(tǒng)計工作提出的問題和批評，絕大多數(shù)是善意的、實事求是的。雖然不排除極個別別有用心的人、有一定政治色彩背景的人的惡意攻擊，但總體來說，國外提出的質(zhì)疑值得我們思考。

統(tǒng)計方法需加快轉(zhuǎn)變

問：我們的統(tǒng)計工作如何與國際接軌？

汪同三：比起上世紀80年代初，我們在與國際接軌方面已經(jīng)大大改進了。原來我們用MPS體系，現(xiàn)在是SNA體系，比過去科學了。

但即使是SNA這樣一種統(tǒng)計體系，又分為不同的方法，比如GDP就有3種計算方法，一種是生產(chǎn)法，一種是支出法，還有一種是收入法。這3種方法得出的GDP肯定是存在差異的。統(tǒng)計部門的工作質(zhì)量就是要使不同方法得出的GDP的差距能夠最小。

西方比較成熟的市場經(jīng)濟國家采用的主要方法是支出法；而中國主要是生產(chǎn)法，但也有按投資和消費計算的GDP，這二者的差距顯然比西方的差距要大。

問：在統(tǒng)計方法上該怎樣改進？

汪同三：比如對于職工工資上漲的統(tǒng)計質(zhì)疑，統(tǒng)計部門的解釋是他們統(tǒng)計的范圍狹小，沒有把所有典型職工包括進去，而只統(tǒng)計了國有企業(yè)職工，這就需要以后做一個全口徑的統(tǒng)計。

還有一個問題就是數(shù)據(jù)的延續(xù)性。比如，以前沒有全口徑的職工工資，這時就需要創(chuàng)造一個新的數(shù)據(jù)指標；而一般研究人員還是需要用歷史時間序列來做分析，這就要沿用舊的比較有局限性的口徑數(shù)據(jù)。所以，統(tǒng)計部門需要講清楚，讓大家知道是基于什么樣的基礎。比如我們講CPI，是要和去年相比的。

問：為什么要創(chuàng)造一個全口徑的職工工資數(shù)據(jù)？

汪同三：現(xiàn)在的數(shù)據(jù)主要是國有企業(yè)職工工資，但職工工資涉及到全社會結(jié)構(gòu)的變化和市場經(jīng)濟發(fā)展過程。過去，國有經(jīng)濟是大頭，統(tǒng)計部門只要統(tǒng)計國有企業(yè)職工工資基本就可以了；而現(xiàn)在發(fā)生變化了，國有企業(yè)的比重在變小，其他類型的企業(yè)比重在增加，如果還局限于統(tǒng)計國有企業(yè)職工工資就不能代表社會的整體水平了。這種舊方法大約從計劃經(jīng)濟時就開始使用了，但統(tǒng)計方法的轉(zhuǎn)變落后于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，還需要進一步加強。

編輯：寧波 來源：人民日報海外版（路倩雯）