一系列治理欠薪的強有力措施相繼出臺

公布農(nóng)民工討薪電話，欠薪舉報實行首問責(zé)任制，處置欠薪時間失職將問責(zé)黨政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)……

年末，各地紛紛采取措施，解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

尹蔚民說，要把預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠作為２０１２年元旦春節(jié)前一項重要工作擺在突出位置，采取堅決措施，努力實現(xiàn)元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，涉及拖欠工資的勞動爭議案件在春節(jié)前基本結(jié)案，因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件基本得到控制，切實維護廣大農(nóng)民工合法報酬權(quán)，維護社會穩(wěn)定。

一系列強有力的措施相繼出臺：

——有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，深入一線，開展聯(lián)合執(zhí)法，努力做到情況清、底數(shù)明，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取有力措施加以解決。

——提高勞動報酬爭議調(diào)解仲裁效能。限時處理集體勞動報酬爭議和小額爭議。１０人以上的集體勞動報酬爭議要當(dāng)天立案并在７日內(nèi)結(jié)案，其中人均涉案金額１０００元以上的案件應(yīng)由仲裁委員會主任掛牌督辦。

——充分發(fā)揮工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的應(yīng)急保障作用，配合有關(guān)部門加大對欠薪企業(yè)的追償力度。

事實上，近年來，政府清理拖欠農(nóng)民工工資的力度越來越大。人力資源社會和保障部會同有關(guān)部門連續(xù)五年在第四季度集中開展農(nóng)民工工資清欠專項行動，據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，２０１０年全國各級有關(guān)部門共為１４９.４萬名農(nóng)民工追回被拖欠工資及賠償金２９.７億元。

有關(guān)專家表示，要想徹底走出“年關(guān)討薪”怪圈，關(guān)鍵還要加強制度建設(shè)。

首先，是大力推廣實踐中已經(jīng)總結(jié)出來的行之有效的經(jīng)驗，推動各地在建筑業(yè)建立工資保證金，在工資拖欠多發(fā)地建立政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，一級建筑承包企業(yè)解決分包企業(yè)欠薪制度、行政司法聯(lián)動打擊欠薪逃匿制度、地方政府負(fù)總責(zé)制度“兩金三制”，從制度建設(shè)上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。

要研究推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實名制一卡通系統(tǒng)，將建設(shè)工程信息、農(nóng)民工考勤信息、銀行發(fā)放工資信息、行政監(jiān)管等功能整合到系統(tǒng)中，實現(xiàn)農(nóng)民工工資發(fā)放的系統(tǒng)化、信息化。

其次，要加強立法建設(shè)和執(zhí)法力度，使短期措施形成長效機制，盡快制定、出臺《工資支付保障條例》。加大懲處力度，盡快出臺“欠薪入罪”的司法解釋等。

來源：新華網(wǎng) 編輯：鄧京荊