2 私營(yíng)與非私營(yíng)工資差距大
近年來，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有目共睹，不過就工資水平來看，私營(yíng)單位的工資與非私營(yíng)單位的工資差距依然較大。僅就平均水平來看，2010年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的年平均工資為37147元，而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員的年平均工資為20759元，前者是后者的1.8倍，足見兩者差距較大。
就同行業(yè)的工資水平來看，非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的差距更大，非私營(yíng)單位的職工平均工資遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位。以金融業(yè)為例，非私營(yíng)單位2010年在崗職工年平均工資達(dá)到80772元，而私營(yíng)單位為31226元，前者是后者的2.6倍；再如，同樣是公共管理和社會(huì)組織，私營(yíng)單位2010年職工年平均工資為8900元，而非私營(yíng)單位為39329元，后者為前者的4.4倍。
>>解讀
差距主要由結(jié)構(gòu)原因造成
智聯(lián)招聘高級(jí)薪酬總監(jiān)趙立朋認(rèn)為，私營(yíng)和非私營(yíng)單位工資差距較大，主要是結(jié)構(gòu)原因造成的。目前確實(shí)有部分私營(yíng)企業(yè)機(jī)制靈活、收入較高，但在私營(yíng)企業(yè)中，中小企業(yè)還是占絕大多數(shù)，比例可能達(dá)到70%-80%，基數(shù)比較大，所以平均工資水平會(huì)比較低。而非私營(yíng)企業(yè)則不同，經(jīng)過這么多年的國(guó)企改造之后，剩下來的都是經(jīng)營(yíng)效益比較好的大企業(yè)，數(shù)量少，質(zhì)量又比較好，所以平均工資水平就相對(duì)較高，并且增長(zhǎng)也相對(duì)穩(wěn)定。
