午夜小片|一级电影中文字幕|国产三级一区|精品久久久久久久国产性色av,国产一级黄色网,久久久久久久久久福利,久草超碰

問：請您介紹一下建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機(jī)制的總體要求。

答：總的要求是立足為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重?shí)績、群眾公認(rèn)，堅持客觀公正、簡便易行，進(jìn)一步健全考核制度，完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，擴(kuò)大考核民主，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把平時考核、年度考核與換屆（任期）考察、任職考察結(jié)合起來，把考核評價與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束結(jié)合起來，建立有機(jī)聯(lián)系、相互配套并有效運(yùn)行的干部考核評價機(jī)制。

問：考核內(nèi)容通常具有“指揮棒”的作用?！兑庖姟穼ν晟瓶己藘?nèi)容有哪些要求？

答：總的是圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步完善考核內(nèi)容，提高考核內(nèi)容的科學(xué)性：一是充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求。二是充分體現(xiàn)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的考核。三是充分體現(xiàn)不同區(qū)域、不同層次、不同類型的特點(diǎn)，抓緊確定和建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo)。四是充分體現(xiàn)考核內(nèi)容的激勵性和約束性，突出對人口資源、社會保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政、群眾滿意度等約束性指標(biāo)的考核，促使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面。

問：《意見》對改進(jìn)考核方式提出了哪些要求？

答：當(dāng)前重點(diǎn)要強(qiáng)化經(jīng)常性考核，堅持以平時考核、年度考核為基礎(chǔ)，以換屆（任期）考察、任職考察為重點(diǎn)，相互補(bǔ)充，相互印證。要加強(qiáng)平時考核，注重在應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)中以及涉及個人利益時跟蹤考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要健全年度考核，發(fā)揮年度考核對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督和激勵鞭策作用。要完善換屆（任期）考察，改進(jìn)任職考察，強(qiáng)化實(shí)地調(diào)查和延伸考察，實(shí)行差額考察和考察公示，擴(kuò)大考察范圍，切實(shí)增強(qiáng)考察的準(zhǔn)確性。

問：廣大群眾對擴(kuò)大考核民主十分關(guān)注，《意見》對此有哪些措施要求？

答：《意見》明確強(qiáng)化黨內(nèi)外群眾的參與和監(jiān)督，把上級評價、相關(guān)職能部門評價、本單位評價、基層群眾以及社會評價結(jié)合起來，避免以偏概全。要以擴(kuò)大知情權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果，增強(qiáng)考核工作透明度。要探索實(shí)績“公開、公示、公議”等做法，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的公認(rèn)度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。強(qiáng)調(diào)堅持民主與集中相結(jié)合，加強(qiáng)集體研究和綜合分析，既尊重民意，又不簡單以票取人。

問：《意見》在用好考核結(jié)果這方面有哪些規(guī)定？

答：《意見》明確把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)。強(qiáng)調(diào)堅持從嚴(yán)治黨、獎懲分明，對自覺堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，堅持原則、勇于負(fù)責(zé)，敢抓善管、真抓實(shí)干，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，要表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，急功近利、搞形式主義和形象工程，不負(fù)責(zé)任、不講原則、怕得罪人，以及完成約束性指標(biāo)方面發(fā)生問題的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，及時進(jìn)行組織調(diào)整；對因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要依法依紀(jì)處理。