中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：4月17日，國(guó)內(nèi)某媒體在題為《全總：GE廈門(mén)通士達(dá)嚴(yán)重違法》的報(bào)道中提到，中華全國(guó)總工會(huì)法律工作組的孫先生4月16日向記者表示，全總將要求美國(guó)通用電氣公司(GE)的在華合作伙伴——廈門(mén)通士達(dá)照明有限公司——修正工作時(shí)間并向員工支付應(yīng)得加班工資。報(bào)道中還說(shuō)，全總建議勞動(dòng)行政部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)對(duì)此事進(jìn)行查處。
全國(guó)總工會(huì)新聞處4月17日接受英文《中國(guó)日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示，全總從未就此事件發(fā)表過(guò)任何看法，某媒體的這篇報(bào)道不屬實(shí)。
通士達(dá)公司也于4月17日發(fā)表聲明，指出某媒體的這篇報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)，混淆視聽(tīng)，強(qiáng)烈要求該媒體對(duì)失實(shí)報(bào)道進(jìn)行更正。通士達(dá)公司還表示，全國(guó)總工會(huì)至今未與其正式聯(lián)系，也沒(méi)有提出任何整改的要求。
就報(bào)道中提到的“記者調(diào)查了解到，廈門(mén)工廠工人每月收入1300-1600元人民幣，相當(dāng)于184-227美元”，通士達(dá)在聲明中表示此數(shù)據(jù)與此前公司向各大媒體提供的數(shù)字不符。
就報(bào)道中提到的“本報(bào)記者調(diào)查獲悉，他們每周工作時(shí)間為57到66小時(shí)(每天工作9.5到11個(gè)小時(shí)，每周工作6天)，”，通士達(dá)表示，其公司員工每天工作時(shí)間不超過(guò)9.5小時(shí)，周一至周五上班，周日休息，周六視訂單情況由生產(chǎn)部門(mén)通知是否加班。該公司并不存在每周工作六天之說(shuō)。
關(guān)于報(bào)道中提到“GE中美工人待遇懸殊……”，通士達(dá)解釋中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，國(guó)情也與美國(guó)不同，把兩國(guó)工人的工資進(jìn)行比較欠妥。通士達(dá)是嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。
通士達(dá)在聲明中說(shuō)，GE、廈門(mén)市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、廈門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和廈門(mén)市總工會(huì)的調(diào)查均已顯示美國(guó)俄亥俄州非政府組織Policy Matters Ohio指責(zé)通士達(dá)違法的報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱 PMO報(bào)告）嚴(yán)重失實(shí)。
GE于2008年4月10日公布了為期10天的調(diào)查報(bào)告，并發(fā)表聲明稱通士達(dá)公司沒(méi)有違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，也沒(méi)有證據(jù)表明存在PMO報(bào)告聲稱的員工致傷事件發(fā)生，相關(guān)危險(xiǎn)物質(zhì)認(rèn)知培訓(xùn)和汞監(jiān)控項(xiàng)目也都符合要求。在比PMO報(bào)告聲稱所采訪的員工范圍更廣的調(diào)查中，并沒(méi)有員工表示對(duì)工作條件和實(shí)際操作存在顧慮。
“PMO這種草率且未經(jīng)過(guò)仔細(xì)調(diào)研便出臺(tái)的所謂‘報(bào)告’中存在與事實(shí)不符、不完整、不準(zhǔn)確的表述，這對(duì)GE以及通士達(dá)公司的良好聲譽(yù)以及企業(yè)記錄造成了損害，”GE在聲明中說(shuō)。
（中國(guó)日?qǐng)?bào)記者 胡美東 王卓瓊）
