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中國日報網(wǎng)消息：據(jù)第一財經(jīng)日報報道，“預(yù)計一線員工缺口將達(dá)3萬人”、“負(fù)責(zé)招聘的單位,每介紹成功1人,富士康(煙臺)公司給予100元補(bǔ)助”。這些話出自山東省人力資源和社會保障廳13日發(fā)出的《關(guān)于適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和就業(yè)形勢需要協(xié)助富士康(煙臺)公司招聘員工的緊急通知》(下稱《通知》)。

該《通知》動員該省各市人力資源社會保障、教育、職業(yè)院校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各方力量,緊急向富士康(煙臺)科技工業(yè)園輸送員工,幫助其解決“用工荒”。

求工心切

富士康(煙臺)公司是山東省重點企業(yè),2010年,富士康(煙臺)公司發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,預(yù)計進(jìn)出口額將達(dá)170億美元。

5月初,富士康(煙臺)公司向煙臺開發(fā)區(qū)管委會申請,請求協(xié)助開展員工招聘工作。開發(fā)區(qū)管委會隨即會同煙臺市勞動就業(yè)辦公室,廣泛發(fā)動全市就業(yè)、教育等部門,協(xié)助開展工作。

但僅靠煙臺市的工作顯然并未解決富士康(煙臺)公司的用工問題。

隨即,煙臺市勞動就業(yè)辦公室向省人力資源和社會保障廳提出申請,請求提供幫助和支持。

昨日,記者致電富士康(煙臺)公司總機(jī),當(dāng)聽到記者要轉(zhuǎn)人力資源部時,接線小姐的第一句話就是:“是要應(yīng)聘嗎?學(xué)歷是什么?”富士康(煙臺)公司的“求工心切”可見一斑。

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而富士康(煙臺)公司此次大規(guī)模招聘條件比較優(yōu)惠。中介組織每成功招聘一名員工,可以獲得100元的“補(bǔ)助”。

《通知》還鼓勵職業(yè)技術(shù)院校組織學(xué)生到富士康(煙臺)公司實習(xí),帶隊老師免食宿費(fèi),并且每月可享受1000元補(bǔ)助。

同時,富士康(煙臺)公司派人到各地進(jìn)行面試,公司負(fù)責(zé)將新錄用員工帶回單位,交通運(yùn)輸費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

山東接盤?

“我們進(jìn)行招工,純屬訂單的增加。我們的員工流失率一直很低,但具體是多少,我不方便告訴你。”富士康(煙臺)公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人如是告訴記者。

他同時說:“我們是一個5萬人規(guī)模的公司,招聘工作每年都在進(jìn)行,3萬人的招工規(guī)模,看起來很大,但如果我們把公司分解為10個公司呢,那招聘規(guī)模就沒有這么顯眼?！?/p>

但事情也許并不像上述人士說的那么簡單。山東或在爭取承接下富士康這個大盤。

《通知》中說:當(dāng)前,山東省正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略機(jī)遇期,適應(yīng)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和就業(yè)形勢的需要,做好重點企業(yè)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移員工招聘工作，對于充分發(fā)揮山東省人力資源優(yōu)勢，展示山東省良好的公共就業(yè)服務(wù)和投資環(huán)境,促進(jìn)省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作具有重要意義。

為此，山東省將成立工作小組，負(fù)責(zé)富士康(煙臺)公司招聘工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在省勞動就業(yè)辦公室。而各市也要成立相應(yīng)組織,加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào),并結(jié)合本地實際,制定具體的實施方案。

“各市要確定一名聯(lián)絡(luò)員,從7月15日起每周將招聘工作進(jìn)展情況向%27省富士康科技集團(tuán)招聘員工協(xié)調(diào)小組辦公室’報告?！薄锻ㄖ分蟹Q。

來源：第一財經(jīng)日報 編輯：于盟