應(yīng)聘學生掃二維碼就知道招聘企業(yè)的信息 記者 王宇衡 攝

昨天上午，在云南師范大學文理學院2015屆畢業(yè)生校園招聘會上，該校學生邢志強正打算掃個二維碼，卻發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)斷了，無奈之下，他拍下這些二維碼，打算一會再掃。在本次招聘會上，該校首次嘗試“雞毛信求職招聘平臺”線上、線下共同招聘。據(jù)悉，雞毛信是云南省大中專畢業(yè)生基業(yè)服務(wù)網(wǎng)（www.ynlll.net）全面升級轉(zhuǎn)型后，推出的面向全國的大型招聘服務(wù)平臺。通過大數(shù)據(jù)分析和即時通技術(shù)，以智能手機為載體，在中低端求職者和企業(yè)之間構(gòu)建一個智能招聘求職服務(wù)體系——雞毛信APP。目前，主要包含雞毛信客戶端、雞毛信招聘網(wǎng)、雞毛信公眾服務(wù)號3大線上招聘求職服務(wù)平臺。

扎堆上網(wǎng)找工作導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)崩潰

在文理學院龍泉校區(qū)招聘會的入口處，有一面背景墻上布滿了二維碼，這數(shù)百個二維碼每一個都代表著一家企業(yè)，這意味著求職者可以先找心儀的企業(yè)。記者用微信掃了昆明百貨大樓（集團）超市有限公司的二維碼，點擊進去后，有企業(yè)簡介、招聘職位等信息，如果有意于某一職位，就可點擊“我要投檔”，發(fā)送電子檔案到該企業(yè)。更有趣的是，這里還有一個欄目“有哪些企業(yè)看過你”，方便求職者動態(tài)掌握求職信息，比如是否進入面試或者被淘汰，避免了傳統(tǒng)招聘中求職者被動等待通知的局面。

“這樣挺好，方便快捷、信息量大，就不用去企業(yè)攤位那里擠啦！”大四學生李富才正在搜羅設(shè)計公司的二維碼信息，這是他第一次參加招聘會，對于第一份工作的職業(yè)規(guī)劃，小伙子有些迷茫。而另一邊的邢志強則考慮得更多，大學4年學的是城市規(guī)劃，他把求職意向定在了平面設(shè)計方面，因此廣告公司、地產(chǎn)公司都可以考慮去試試。

將在40所高校開線上線下招聘會

9:45，招聘會現(xiàn)場已經(jīng)聚集六七千名大學生，大家都對掃二維碼找工作這一方式感到新鮮，紛紛拿出了手機。悲劇的是，當所有人都在上網(wǎng)時，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)平臺不堪重壓崩潰了，讓正玩在興頭上的年輕人們哭笑不得。劉建成是該平臺的項目負責人，他表示，雖然現(xiàn)場出現(xiàn)了斷網(wǎng)這一小插曲，但應(yīng)用狀況、受歡迎程度都給了他們很大的信心。

“這么多人來參加招聘會，這么多人一起上網(wǎng)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)中斷，這都是我們沒想到的，我們也及時聯(lián)系了電信運營商，他們將在這樣的招聘會現(xiàn)場提供流動基站的服務(wù)”。劉建成說，即日起到明年5月，“雞毛信求職招聘平臺”將與云南20所高校合作，陸續(xù)展開近40場這樣線上、線下相結(jié)合的校園招聘會。他們希望通過這一創(chuàng)新的招聘模式，為云南的招聘行業(yè)和學生的求職注入新的活力。

劉建成還介紹了其中一個頗具互聯(lián)網(wǎng)特色的功能：信使，即大學生如果在微信、微博等朋友圈里推薦工作并最終有企業(yè)招聘成功，雞毛信將通過動態(tài)ID監(jiān)測，用經(jīng)濟方式獎勵該大學生。

無紙化求職尚有漫漫長路要走

昨日的校園招聘會，組織了360余家企業(yè)現(xiàn)場參會，雞毛信原本是希望利用o2o求職招聘模式，實現(xiàn)環(huán)保無紙化投檔。即學生不用攜帶紙質(zhì)簡歷參會，只需拿出手機掃描企業(yè)二維碼，就可進入企業(yè)“微招聘”專區(qū)向心儀企業(yè)投檔；企業(yè)既能與學生面對面交流，也可以通過微招聘對投檔簡歷進行及時處理。但市場對于這一新生事物接受程度顯然還需要培養(yǎng)，絕大多數(shù)大學畢業(yè)生都帶著數(shù)份簡歷，招聘企業(yè)也紛紛貼出公司簡介、崗位信息。

昨日的招聘會原本計劃在中午12點結(jié)束，但因求職者太多，一直延續(xù)到下午2點才結(jié)束，不少企業(yè)都是滿載而歸。組織方介紹，一家互聯(lián)網(wǎng)公司收到了600多份紙質(zhì)簡歷，電子簡歷都沒來得及統(tǒng)計，這些簡歷只有留待回去再看。(完)