湖南省委日前出臺(tái)規(guī)定，將“干部下基層勞動(dòng)”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入了全省創(chuàng)新社會(huì)管理、構(gòu)建和諧湖南、進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的制度體系。
在《關(guān)于建立健全深入基層深入群眾 進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系若干制度的意見(jiàn)》中，湖南省委要求建立干部參加勞動(dòng)制度，每年安排一定時(shí)間，因地制宜，多形式、分批次組織干部到農(nóng)村、社區(qū)等基層單位參加生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)公益勞動(dòng)，促進(jìn)干部了解基層實(shí)際、增進(jìn)對(duì)群眾的感情。
據(jù)了解，此前湖南省衡陽(yáng)市曾專(zhuān)門(mén)出臺(tái)政策將“勞動(dòng)”納入對(duì)干部的考核。干部年終在述職、述廉的同時(shí)，還要“述勞”，并在市縣兩級(jí)黨校培訓(xùn)中增設(shè)“勞動(dòng)課”。這一做法曾在社會(huì)上引發(fā)爭(zhēng)議。有人認(rèn)為干部下基層勞動(dòng)不過(guò)是形式主義，但也有觀點(diǎn)認(rèn)為到基層勞動(dòng)，可以讓一些習(xí)慣在辦公室里工作的干部感受到勞動(dòng)之辛苦和百姓之不易，能更加直觀深刻地教育干部。
《意見(jiàn)》除規(guī)定建立干部參加勞動(dòng)制度外，還要求建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，并對(duì)各級(jí)黨政官員每年的調(diào)研時(shí)間作了硬性規(guī)定，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不少于30天，省直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部不少于45天，市州及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部不少于60天，縣市區(qū)及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部不少于90天。
來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：鄧京荊