春節(jié)將至，有多少職場(chǎng)人已經(jīng)拿到了年終獎(jiǎng)？年終獎(jiǎng)是否會(huì)隨著CPI一同上漲？近日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“智聯(lián)招聘”進(jìn)了職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查，共有6000余名職場(chǎng)人參與了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，近九成職場(chǎng)人表示將會(huì)拿到年終獎(jiǎng)。
調(diào)查顯示，八成左右的國(guó)企員工表示自己所在企業(yè)設(shè)置了年終獎(jiǎng)，有78．9％的外企從業(yè)者和78％的事業(yè)單位員工表示自己所在單位設(shè)置了年終獎(jiǎng)勵(lì)。民營(yíng)企業(yè)中這一比例較低，只有六成員工表示自己?jiǎn)挝挥心杲K獎(jiǎng)。
職場(chǎng)人究竟拿到了多少數(shù)額的年終獎(jiǎng)呢？這項(xiàng)調(diào)查顯示，43％的職場(chǎng)人的年終獎(jiǎng)在5000元以下，28．9％的人拿到5000元至1萬(wàn)元，28．1％的人拿到了1萬(wàn)元以上，其中還有超過(guò)10％的職場(chǎng)人的年終獎(jiǎng)在3萬(wàn)元以上。
職場(chǎng)人又會(huì)如何使用這份年終獎(jiǎng)呢？大多數(shù)職場(chǎng)人表示年終獎(jiǎng)最主要用做過(guò)年花銷，可以減少自己在節(jié)日期間的經(jīng)濟(jì)壓力。第二位和第三位的用途分別為儲(chǔ)蓄和孝敬長(zhǎng)輩，其他用途還包括購(gòu)買生活必需品、投資、人情交際等。
年終獎(jiǎng)拿到手，職場(chǎng)人士的滿意程度如何呢？調(diào)查顯示，對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放表示滿意的職場(chǎng)人不到三成。一方面，職場(chǎng)人對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并不太清楚，對(duì)于其發(fā)放的公平程度認(rèn)可度較低；另一方面，CPI一路上漲，物價(jià)攀升，但是年終獎(jiǎng)的漲勢(shì)卻不那么明顯。這兩方面的因素難免會(huì)讓職場(chǎng)人心里感到不平衡，即使拿到年終獎(jiǎng)，滿意程度也比較低。
來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：鄧京荊
