今年工資收入比去年增長8.1%！這條約定已經(jīng)寫進沈陽八成勞務(wù)派遣工人的集體合同當中。沈陽市總工會負責人在7月28日舉行的全國工會組織勞務(wù)派遣工入會工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上表示，沈陽市從今年初開始全力推進勞務(wù)派遣工的維權(quán)工作，目前全市115家勞務(wù)派遣企業(yè)已全部建立了工會組織，超過八成、總計8.59萬名勞務(wù)派遣工加入工會組織，實現(xiàn)了與正式工人同工同酬、同崗?fù)瑱?quán)。
目前，沈陽有開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)115家，勞務(wù)派遣工總量達10.3萬人，主要分布在機械加工、郵政電信、金融商貿(mào)等行業(yè)以及一些黨政機關(guān)和事業(yè)單位。以往，這些工人普遍沒有被納入工會組織，無法受到集體合同的保護，享受不到同崗位正式職工享有的待遇和權(quán)利。
今年年初，沈陽市總工會把組織和維護勞務(wù)派遣工權(quán)益提上日程。明確要求在所有勞務(wù)派遣企業(yè)組建工會，廣泛吸收勞務(wù)派遣工入會，并實行建會、入會與簽訂集體合同同步進行。要求勞務(wù)派遣工在工會委員會中的比例要達到2/3以上。要求勞務(wù)派遣企業(yè)工會主要負責開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同，確定工資標準、工資漲幅和應(yīng)享有的社會保險，維護勞務(wù)派遣工的工資分配權(quán)益和職工民主管理權(quán)利。用工單位工會負責為勞務(wù)派遣工落實崗位培訓(xùn)、勞動保護和同崗位福利待遇，維護勞務(wù)派遣工除工資以外的其他勞動經(jīng)濟權(quán)益和會員民主權(quán)利。
把組織和維護勞務(wù)派遣工權(quán)益納入黨委重要日程，作為地方工會主要任務(wù)，由區(qū)委常委、工會主席和縣（市）黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主席親自抓，勞動關(guān)系三方密切配合。采取以目標定責任的方法，下達任務(wù)單，明確時間表，強化績效考評。針對少數(shù)勞務(wù)派遣企業(yè)對組建工會消極抵觸、不予配合的情況，指導(dǎo)各區(qū)縣、各部門集中力量合力攻堅。
到目前為止，全市勞務(wù)派遣企業(yè)建會率、入會率和集體合同簽訂率分別達到100%、83.4%和80.8%。沈河區(qū)、鐵西區(qū)和沈北新區(qū)等6個區(qū)、縣已實現(xiàn)了建會率、入會率和集體合同簽訂率3個100%。
來源：遼寧日報 編輯：許銀娟