從美國回到南開大學(xué)任教的生物學(xué)教授沈月全感受到了這個變化。他對中國青年報記者回憶，自己2006年放棄芝加哥大學(xué)教職、舉家回國之前，很多朋友送上了祝福。但2000年他初到美國時，如果聽說誰要回國，大家的眼光是詫異的——“怎么會想回去呢？”

這個學(xué)生課題組的指導(dǎo)教師、任職于南開大學(xué)濱海開發(fā)研究院的裴蕾告訴記者，對當今大學(xué)生出國意愿的調(diào)查結(jié)果，符合她的個人觀察。

裴蕾2004年赴英國留學(xué)。在她看來，與自己同期出國的同學(xué)中，希望長期在海外工作或移民的占了多數(shù)，但這些年情況發(fā)生了很大變化，愿意回國的多了，理性出國的也多了。如今，國外工作機會有限，而中國經(jīng)濟形勢較好，空間更大。

包括高暢在內(nèi)，課題組5名同學(xué)中有兩名正在為留學(xué)作準備。這使他們對同齡人的留學(xué)意愿、職業(yè)規(guī)劃等問題產(chǎn)生了關(guān)注。

調(diào)查還顯示，77.94%的受訪人留學(xué)歸國后的首選落腳點是京津滬等沿海一線城市，但地點的選擇已呈多樣性態(tài)勢，16.99%的被調(diào)查者選擇中西部城市以及小城鎮(zhèn)作為發(fā)展的地域。課題組認為，這不僅與國家的政策導(dǎo)向有關(guān)，也是90后大學(xué)生能正確認識自己的優(yōu)劣勢、理性思考的結(jié)果。

他們也注意到，許多省市都在大力吸引“海歸”，但優(yōu)惠政策主要是針對那些具有博士學(xué)歷或在海外有數(shù)年工作經(jīng)歷的“大海歸”，而為數(shù)眾多、缺乏工作經(jīng)驗的“小海歸”卻難被認可。課題組建議，二三線城市在人才引進上應(yīng)不失時機地吸引這一群體，在留學(xué)派遣、戶籍管理、崗位設(shè)定及創(chuàng)業(yè)平臺等方面為“小海歸”提供便利，特別是私營、小微企業(yè)要以更開放的態(tài)度迎接“小海歸”。此外，“海歸”也應(yīng)找準位置，合理擇業(yè)。(記者張國)