15日上午，海南省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會在海口召開。為了表彰先進，樹立典型，發(fā)揮示范作用，不斷推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動深入開展，此次大會授予海南海寧經(jīng)濟發(fā)展總公司等20家企業(yè)“海南省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，授予老城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“海南省模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號。
海南省代省長蔣定之在大會上指出，近年來，海南省高度重視構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，采取了有力措施，取得了積極成效，全省勞動關(guān)系總體上是和諧穩(wěn)定的。
蔣定之說：“一是省委出臺了《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》，省人大批準(zhǔn)通過了《海南省集體合同條例》《海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》等法規(guī)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供了政策支持和法律依據(jù)。二是積極促進和擴大就業(yè)。通過加強技能培訓(xùn)，開展春風(fēng)送崗位、民營企業(yè)招聘周等一系列活動，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)空間，去年僅城鎮(zhèn)就解決了9.3萬人的就業(yè)問題。三是切實加強勞動合同管理。貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，開展“彩虹計劃”和“春暖行動”，集體合同簽訂率達到62.3%，企業(yè)勞動合同簽訂率達到94.5%?！?/p>
據(jù)介紹，近年來，海南全面實施最低工資制度并建立上調(diào)機制，2010年7月調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，海南一、二、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別比2007年增長了31.7%、37.7%和４41.7%，在全國調(diào)整的省市中，增幅位列第一。
蔣定之強調(diào)，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入發(fā)展，隨著國際旅游島建設(shè)的加快推進，企業(yè)組織形式、用工方式、分配方式更趨多樣化，新的形勢對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出了新的要求。
蔣定之表示：“我省勞動關(guān)系還不夠鞏固，企業(yè)數(shù)量少、發(fā)展步子慢，職工收入相對偏低，一些企業(yè)用工不規(guī)范，勞動爭議多，有的勞動條件較差，等等。這些影響和諧勞動關(guān)系的問題都不同程度存在，在某些方面有的企業(yè)還比較突出，如果我們的工作有松懈，就可能使矛盾加劇甚至集中出現(xiàn)。所有這些情況都表明，做好構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，對于我們海南來講不僅十分重要，也十分緊迫?！?/p>
蔣定之指出，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，必須緊緊抓住影響和諧勞動關(guān)系的突出問題，切實加大六方面的工作力度：一、加大勞動法律法規(guī)實施力度；二、加大勞動合同規(guī)范管理力度；三、加大企業(yè)收入分配調(diào)節(jié)力度；四、加大企業(yè)民主管理建設(shè)力度；五、加大勞動關(guān)系矛盾調(diào)處力度；六、加大對企業(yè)發(fā)展的支持力度。