“他是從三千多人中走出來的，確實很不容易”，富士康科技集團通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群的陳主管拍著旁邊高大英俊的小伙說。小伙子肩披紅色綬帶，手捧集團總裁郭臺銘親手頒發(fā)的獎杯和獎品，笑得很靦腆。他叫周小平，是2010年富士康優(yōu)秀基層員工中的一員，剛從頒獎典禮現(xiàn)場出來。
10月16日，來自18個省市、15個園區(qū)的140名基層員工從富士康全國數(shù)十萬員工中脫穎而出成為富士康之星。400多名員工家屬受邀前來深圳分享這份榮譽。郭臺銘也來深為他們頒獎，向家屬們致謝。
在頒獎典禮中的講話中，郭臺銘表示，基層員工是富士康的寶藏，集團有責任為員工提供豐富人生，提升學(xué)歷的機會。對于85%的富士康基層員工的底薪如期調(diào)升為2000元，郭臺銘說，“付出是有價值的，這是你們應(yīng)該拿到的薪水”。郭臺銘希望富士康成為有人情、有溫暖、有愛心、有前途的大家庭。
140名富士康之星全部來自生產(chǎn)一線，包括“十大杰出基層員工”和130名“優(yōu)秀基層員工”。據(jù)了解，優(yōu)秀基層員工除人手一個ipone外，“十大杰出基層員工”每人獎金一萬元，“優(yōu)秀基層員工”每人獎金2000元。同時富士康集團還會根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為符合條件者提供免費學(xué)習深造和晉升的機會以及遷移戶口來深圳等便利。
據(jù)富士康方面介紹，評選2月份接受推薦和自薦，3月份海選出5000候選人，4月份初選出200名，8月復(fù)選出140名優(yōu)秀基層員工，成為全國數(shù)十萬員工中的榜樣。活動主辦方富士康科技集團工會聯(lián)合會表示，為確保評審工作公開、公平、公正的“三公”原則，從今年年初開始，富士康集團工會就在富士康傳媒網(wǎng)上設(shè)立專欄，只要是集團員工，憑工號登錄就可以參與投票和對評選活動進行監(jiān)督?？紤]到很多員工無法上網(wǎng)，富士康集團工會和人力資源部門還特地選出員工代表對每一個入選者進行調(diào)查確認，以確保信息的真實性。復(fù)選評委由各事業(yè)群理級及以上主管共13人組成，評委回避評審本事業(yè)群候選人。
400余員工家屬享貴賓待遇
16日上午，400余員工家屬參觀了位于龍華園區(qū)的中央廚房、IE學(xué)院、游泳池等。他們中的大多數(shù)都是第一次來深圳，更是第一次走進自己親人工作的廠區(qū)。據(jù)了解，每位優(yōu)秀可以攜三位家人出席，歷時四天的活動除了參觀園區(qū)和出席頒獎典禮，富士康集團還將安排世界之窗、錦繡中華一日游并且承擔各地獲獎員工及其家屬的全程接送與酒店食宿產(chǎn)生的費用。
來源：中國日報深圳記者站（實習記者 溫煒鑫） 編輯：馬原
