2009年7月，湖北省黃岡市人事局發(fā)布“關(guān)于我市高層次專(zhuān)技人才子女報(bào)考市直事業(yè)單位面試加分的公告”，引發(fā)爭(zhēng)議。
對(duì)此，中共陜西省委組織部負(fù)責(zé)人近日曾就此表示，相關(guān)人員其實(shí)誤解了這一政策。據(jù)分析，取消加分改為定向考錄，對(duì)大學(xué)生村官來(lái)說(shuō)其實(shí)是項(xiàng)有利的政策。首先，村官等人員都能加分，其實(shí)就等于大家都沒(méi)加。其次，讓大學(xué)生村官參加社會(huì)人員的公務(wù)員考錄，村官們并不占優(yōu)勢(shì)。例如陜西省的公務(wù)員考試錄取比例，今年上半年為30∶1，而實(shí)行大學(xué)生村官定向考錄，錄取比例達(dá)到了7.4∶1，顯然對(duì)大學(xué)生村官更有利。
不過(guò)，在一些網(wǎng)站上部分村官也提出了自己的疑慮。過(guò)去的加分政策適用于村官報(bào)考的各類(lèi)職位。而今后的定向考錄職位，一旦相關(guān)職位的具體要求過(guò)高，或者有專(zhuān)門(mén)的一些職位要求限制，對(duì)于村官們還是有些不利影響的。
