節(jié)能，在員工中潛移默化
除了引入節(jié)能系統(tǒng)，樂(lè)購(gòu)也幫助員工在工作中養(yǎng)成低碳排放的習(xí)慣。
婁先生在樂(lè)購(gòu)已經(jīng)工作三年了，目前是中六店保養(yǎng)科的一名員工，每天七點(diǎn)上班順手關(guān)燈已經(jīng)成為他的習(xí)慣。他告訴記者，樂(lè)購(gòu)在員工入職時(shí)便讓他們了解企業(yè)的節(jié)能理念。譬如新員工會(huì)接受節(jié)能環(huán)保方面的培訓(xùn)，也會(huì)?年了，目前是中六店保養(yǎng)科的一名員工，每天七點(diǎn)上班順手關(guān)燈已經(jīng)成為他的習(xí)慣。他告訴記者，樂(lè)購(gòu)在員工入職時(shí)便讓他們了解企業(yè)的節(jié)能理念。譬如新員工會(huì)接受節(jié)能環(huán)保方面的培訓(xùn)，也會(huì)由相關(guān)負(fù)責(zé)人帶到門店學(xué)習(xí)具體的節(jié)能做法?！霸谝院蟮脑聲?huì)、周會(huì)上，節(jié)能理念會(huì)繼續(xù)滲透，它已經(jīng)是我們例行會(huì)議上的工作重點(diǎn)?！?/span>
“我們員工之間也會(huì)互相提醒和監(jiān)督?！?span productid="婁" st="on">婁先生說(shuō)，一旦發(fā)現(xiàn)同事沒(méi)有做好節(jié)能工作，譬如忘記關(guān)燈，他們會(huì)向主管匯報(bào)?！安粫?huì)有什么嚴(yán)厲的懲罰，但要面談。”
節(jié)能，先別算經(jīng)濟(jì)賬
據(jù)了解，樂(lè)購(gòu)的節(jié)能系統(tǒng)是目前最先進(jìn)的，但出于成本考慮，企業(yè)不一定都愿意引入。對(duì)于EMS的巨大投入，樂(lè)購(gòu)方面表示，確實(shí)要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間才能收回成本?！暗覀儗?duì)于環(huán)保是堅(jiān)定的。”廖總說(shuō)，“環(huán)保也能節(jié)省成本，但前期必須先投入?！?/span>
出席本次發(fā)布會(huì)的環(huán)保人士對(duì)廖總的觀點(diǎn)表示贊同。他認(rèn)為，節(jié)能方面的技術(shù)其實(shí)已經(jīng)挺成熟了，問(wèn)題是企業(yè)舍不舍得投入，能不能堅(jiān)持做環(huán)保方面的工作，這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。“一家大企業(yè)要承擔(dān)怎樣的社會(huì)責(zé)任？企業(yè)不是每分鐘都要摳經(jīng)濟(jì)效益，先不要算經(jīng)濟(jì)賬。路遙知馬力，看誰(shuí)能堅(jiān)持到最后?！?/span>
來(lái)源：中國(guó)日?qǐng)?bào)廣東記者站（實(shí)習(xí)記者 梁卓慧） 編輯：馬原